职场中，我们经常遇到这种情况，你正在忙自己的工作时，老板走过来煞有介事地问你：“某某某，你现在忙不忙啊？”

说不忙，你可能会成为任务垃圾桶——买饭、取快递、打印文件，这些无关痛痒的小事会围绕着你，消耗你的精力和时间。

说忙，但万一领导有什么重要的工作要交给自己，那就白白错过了一个机会，以后再有类似的好事，老板第一个也不会想到你。

那么这时，我们应该怎么回答，才能让自己不会太被动呢？答案是:看情况。

首先，你要搞清楚，领导这么问的意图是什么？领导问你“忙不忙”，有三种可能的场景。这三种场景，需要不同的策略来应对。

一、领导偶然遇见你，问你忙不忙

这种情况下，领导问你 “忙不忙”，是展现亲和力的一种方式，就跟问你“吃了没”是一样的。

如果你们是在路上擦肩而过，你回一句 “谢谢领导关心，还可以” 就很得体。

如果你们是在电梯间或者地铁里碰到，接触的时间相对较长，你可以说：“我最近在做XXX的工作，现在的进度是XXX，效果XXX，还有哪些方面需要改进。”

你可以化被动为主动，将谈话演变成一次简短的工作汇报。

既展示了自己对工作认真负责的态度，也可以顺势让老板给出一些专业性的意见，一举两得。

二、领导在和你聊别的事情，突然问你忙不忙

这种情况下，领导多半也是顺口一说，你可以理解为一种客套式的寒暄。

他可能是纯粹地关心一下你，也可能是临时想到了有什么工作，可以安排你去做。总之，他肯定是善意的。

你的应对方法，依然可以是“感谢+汇报” 的方式。你可以把自己手头里的工作都罗列出来，让领导清楚你的工作方式是什么样的？工作量有多少？

如果你觉得手里的项目过多，自己一个人忙不过来，你可以提出自己的想法——希望某某负责什么业务，或者希望得到哪方面的支持，让老板根据你的情况去具体衡量和斟酌。

领导主动来找你，肯定是有任务安排给你，这个时候忙与不忙已经不重要了，重要的是问领导两个问题。

1.领导，您有什么事吗？

一般领导会开门见山，告诉你有什么工作需要你去做。

这个时候，你也要把手边的工作搁置，认真地听领导说，同时思考怎么做、需要投入多少时间和人力、要达到什么样的效果，如果有什么不懂的地方，要及时提出来，向领导请教。

2.领导，这事急吗？

有工作，就有轻重缓急。

但 “急” 与 “不急” 不是你自己说了算，要让领导做决定。

如果活很急，你可以说：“领导，我正在做XX的项目，X号之前要完成，但您这个更急，要不我先做这个，把XX的项目往后推一推？”

如果活不急，你可以说：“领导，我现在正在做XX，X号之前要完成，我做完XX，马上就着手做您这件事，大概X号之前完成，您看可以吗？”

无论先做哪件，你都要让领导知道你每项工作完成的时间节点，这样不仅给领导一个心理预期，还可以避免他在你工作的过程中一直催促你。

以上就是我们介绍的三种领导会问你“忙不忙”的场景，以及正确的应对方式。其实，在职场中，领导往往比你忙，跟你交流的时间也是非常有限的。

所以，领导每次问你 “忙不忙”，都是一个你跟领导交流的宝贵机会。

在这个过程中，你要让领导知道你在做什么，你对工作的想法和看法，以及你需要领导哪方面的支持和意见。

同时，通过向领导简短汇报工作，你也可以给领导留下对工作认真负责、有想法、有干劲的好印象。

试问，这样的员工，哪个领导会不喜欢呢？

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