很多在社会摸爬滚打几年的朋友都会知道人情经营的套路，请客吃饭，适当的人际润滑有利于自己的工作开展，不过这个看情况。并不是任何情况下都适合请领导吃饭，有时候请领导吃饭会变得适得其反。

感恩的方式很多，请客是最低级的一种

职场朋友可能会遇到好的领导，在工作上相当的支持等等。不过领导对你好的目的更多的是为了让你好好的工作，做出色。因此，领导与员工之间的关系应当是足够的诚意的工作支持，对于领导交代的工作足够出色的完成，对于领导提出的主张在思考清楚后坚决的执行。所以不一定要请领导吃饭才显得你感恩。

 

请领导吃饭容易变成“小人之举”，领导和你里外不是人

混子以前当领导的时候，经常会遇到员工逢年过节送点小礼物，这种都无伤大雅，金额不高，但是体现的是一种员工对领导的感恩。但是混子一般不喜欢和员工吃饭，特别是员工请吃饭。

1. 在部门内部风气会有影响，本身是一个干净的职场和部门环境，因为这种请客吃饭反而让其他员工认为领导有私心，这是做领导不愿意看到的；
2. 从领导的角度来看，参加员工的饭局容易被公司老板或者大领导认为是“关系之交”，在很多工作和业务的处理上如果你稍微显得不公平就会带来不好的影响。

 

请领导吃饭得看时机和场景

很多职场朋友请领导吃饭是为了润滑与领导的关系，以获得更好的职场资源倾斜，所以导致请客吃饭这件事情显得很敏感。请领导吃饭要抓住几个关键，注意吃饭的场景。

1. 你有问题需要请教。当你有问题需要请教领导的时候，而且这个问题不是那么一言两语可以解答的，你可以通过这些事情去和领导说，一块吃个饭然后得到领导的解答；
2. 领导帮你解决了一些工作的问题。当你的领导帮你协调、处理了你很难解决的问题，并且你的领导也遭受了一定的损失，这个事情，请吃饭以表示对领导的感恩是没有问题。

 

因此，职场无小事，特别是在大企业，与领导的关系处理要慎重，不能过分亲切，也不能过分疏远。既要维护领导的权威，也要保证与领导工作协作的有效性。所以在请客吃饭显得感恩这个话题上，混子并不赞同，大家完全可以在工作中更用心去回报领导。哪怕你和领导的关系很好，但是工作不达标也很容易被开除哦