壹

很多刚毕业的学生乃至一些职场人，一直有一种学生思维，比如说，面试的时候经常说：“我学习能力很强，希望贵公司给我一个学习的机会！”

老板有病吗？花钱请你来学习，学好了，你没准已经另谋高就了……这就是典型的学生思维，总是从自己的角度出发。

其实，不仅学生，包括很多职场人士，工作两三年了，还有很多不职业的认知，导致一直难以升职加薪，最后只能不断跳槽。

 

贰

在职场，我们常看到这样的人和事：

一、有人觉得毕业后就不用学习了，好不容易毕业，终于可以开始赚钱了，可以有钱到处玩了，可以说一直在吃老本。

二、有的人找工作不好意思谈钱，不好意思跟人家谈钱，结果人家就当你来实习了，给着实习的工资，能少给肯定不多给，很多人都吃亏在这上面。

三、也有的人，想法很多，但是从来不去考虑如何实现，怎么落地，结果很长时间过去，一直在原地踏步。

四、我没有工作经验，所以找工作很难，现在的公司都要求有相关工作经验，毕业生找工作太难了，想换行业也太难了。

五、公司太差了，老板太抠门了，我要跳槽，换一个好公司、好老板，职场才会更顺畅。

你有过这样的想法吗？

 

叄

有一个粉丝小李，毕业一年多，却换了三四份工作。刚开始她在一家小公司上班，让她做一些简单的账目汇总，干了一个多月总是出一些差错就被公司辞退了；第二次到了家大公司，人家只让她做一些文件整理，平时印印资料，她内心想自己一个大学毕业，学习能力好，怎么分配自己做这么简单的杂活，由于自己的不甘心，觉得在这家公司屈才主动辞职了；而后又陆陆续续的换了两个，不是公司辞退就是嫌待遇不好自己主动辞职。

后来小李问我，到底该怎么办？我就问她，这一年多换了这么多工作，有没有积累什么经验？有没有经验的叠加和加深？有没有重要的工作经验，可以让她在面试时脱颖而出？

她开始反思自己，找到自己的兴趣点，然后重新投简历。她找到一家待遇相对可以的公司去做销售顾问，刚开始由于专业不对口，做起事来也比较吃力，业绩一直垫底，但是这次她没有选择退缩，而是向同事学习、自己主动学习、找领导取经。

后来，她以良好的服务态度赢得了顾客的信任，随着经验的不断增加，业绩也不断上升，公司的领导也看出她的努力，在大会上夸奖她。做销售顾问一年之后，她觉得自己有能力胜任高一点的职位，在跟领导沟通之后，她如愿得以升职加薪。

 

肆

毋庸置疑的是，不管在哪里，自身强大，才能混好职场。

所以，要想升职加薪，一定要改变自己过去的那种学生思维。可以从以下几个方面去做：

一、学习

在职场更需要学习，努力工作获得的是现在的回报，学习是投资自己的未来，要想未来更好，一定要保持学习。

二、行动

很多人就失败在光有想法没有行动上，所以，只要你开始行动，你就已经超越了50%的竞争对手，行动才是检验想法的最佳途径，别问别人了，别人只会打击你。

三、方法

很多人苦于没有经验，那就去找获得经验的方法啊，经验这个东西。很多行业的经验其实都是相通的，销售要懂心理学懂人性，管理也要懂这些，大多数工作的时间管理的性质也大差不差。

四、面对

有很大一部分人，面对问题，比如说公司差、领导差等，不是想着去解决问题，而是要逃避，所以不断跳槽，不断换行业，其实最该换的就是那颗躁动的心。

五、谈钱

在职场，一定要正视金钱，金钱就代表能力，不敢谈钱的人往往底气不足，所以大胆谈钱，不谈钱难道你是做慈善的吗？别让不好意思害了你！

 

伍

总之，说到底，很多人就是思维认知有问题，总是想着别人该如何，而不是自己该如何。先让自己值钱，钱才会愿意靠近你，升职加薪才会有你的份！