先给大家讲个小故事：

有一群老鼠开会，

研究如何应对猫的袭击。

然后有一只非常聪明的老鼠

想到了一个好主意，

在猫的脖子上挂一个铃铛，

只要猫一动，铃铛一响。

老鼠们及时逃跑，万事大吉。

所有的老鼠都觉得这个主意不错，

但是问题就来了，

谁去给猫挂上这个铃铛呢？

我们往往都会计划地很美好，

目标清晰，步骤具体，但是却懒于实施。

这也是我们常说的

“思想的巨人，行动的矮子”

不管你的计划多么周详，没有执行力，

这些都是纸上谈兵。

对于职场人来说，

有了执行力，一定会像开了挂一样。

1.执行力的重要性

昨天我的老板说了这么一句话：

人都是惰性大于一切的。

不管是对于企业还是个人，

领导安排一项工作，

下面的人去打折执行，

这是企业走向衰败的第一步。

大多数人的智商都是差不多的，

能力差距也不会很大，

所以拉开人和人差距的

就在行动力耐力上面。

两个男生走在路上，

同时看到一个漂亮女生。

其中一个说，这么漂亮的女生，

肯定有大把的人追，没希望。

另一个男生走过去加了加女生的微信，

接下来自行脑补一下各种偶像剧的情节，

最后他们牵手成功。

问题的关键来了：

第一个男生一定就比第二个男生差吗？

在长相上，他们两个人肯定是

不会相差太远，但是在执行力上，

第一个男生已经完败。

我大学的时候有一个朋友贼有意思，

整天说自己脸大嚷嚷着要减肥，

每次我们聚餐，

我们就故意试问他去不去，

他坚决说，不去。

直到我们出发的时候，

他看我们没人“强求”他去了。

他说，那要不我们就去吧。

我们问他，不是说减肥吗。

他说，胖死我吧，

不吃饱怎么有力气减肥！

反正到现在他脸还是很大。

真正的执行力也不是一时冲动，

而是要坚持做下去。

2.如何提高执行力？

很多人好不容易下定决心晚上早些睡觉，

却难以割舍手机的诱惑，再次拖到凌晨。

决心有多大，成功率就有多高：

相信大家都会有这样的感觉，

只要下定决定做某件事，

潜力也还是挺大的。

那些没坚持下来的事，

无非就是因为这件事本来

就不是你最想去做的，

比如说学英语、看书，

别人减肥你就想减肥，

别人没坚持你也就不去做了。

不要在冲动的情况下做决定，

做事情之前得先想一想

为什么做这件事，决心到底大不大。

先定一个小目标：

有了决心，有了规划，

为什么还是会有人执行力不到位呢？

大多数人都是不知道该去怎么执行。

你比方说学英语，这个概念那么庞杂，

人往往不知道自己到底该做什么，

做什么比较有成效。因为看不到成效，

就觉得自己在做无用功，

慢慢的没了动力也就放弃了。

你可以将目标变小，

分解到一天、一星期、或者一个月一年。

从单词开始、从语法开始、从口语开始，

没有什么事情是立竿见影的。

刺激和压力：

很多人懒散多年了，

想突然变得极其自律也是不可能，

除非真的是刀架在脖子上。

所以有效的方法还是

要把自己的目标计划记到各处，

包括手机屏保。

自己鞭笞自己，坚持一个行为21天，

就能变成习惯。

不要抱怨自己过得多么多么不好，

执行力差，就得想想为什么混的比别人差。

对于职场上执行力差的人，

你还有什么好的方法？

说出来咱们一起讨论一下吧！

—— END ——