古话说“想要有所成功，三分靠能耐，六分靠运气,还有一分需要贵人扶持”，能耐是你的立身之本，是你的基础，而运气这东西是看老天爷给的的，最难得是那一分的贵人扶持，如果你能遇上你的贵人，跟对了人，那才是你人生的最大的运气。长征之后，邓公的女儿问邓公，你在长征路上做了什么，邓公说我什么也没做，就是跟着走。可见跟对人是多么重要。在职场，我们同样有机会遇上贵人，跟对人，那就是你的领导，如何跟对一个好领导不说少奋斗十年，至少能让你少走很多弯路，但事实上这样的好领导太少了，大多数除了压榨你，还是压榨你。如果在工作遇上以下几种领导，还是走为上策吧，早走早解脱！

1、满口鸡汤，只知道让你干活，但对你的个人利益绝口不提的领导不能跟！

自从微信朋友圈发展起来，我们经常能在那里看到领导发的鸡汤，比如“把别人休息的时间拿来工作才能迅速成长”这样的职场忠言，领导想表达的意思无非就是“年轻人，想要迅速成长就要多付出，不要抱怨工作多，工作累，多干活，多工作都是为了你们自己”。接下来领导就能名正言顺的给你压担子，加工作，占用你多余的时间。你说，多干活，多做事，也就罢了，人在屋檐下不得不低头，只要利益有保证就行，但有些领导特别自私，在他们心目中员工就是工具，就是拿来用了，你多劳是应该的，而多得是不可能的，就算有，那就多上一碗鸡汤吧。遇上这样的领导，真的是白干没前途！

2、天天给你画大饼，画饼不成就给你戴高帽的领导不能跟！

“小伙子好好干，你很有才华，好好努力，以后你就是公司的重点培养对象”；“公司马上就要被大集团收购了，等上市之后大家都能分到股权”；“公司还在创业阶段，虽然现在钱少了点，只要大家努力，将来车子，房子都会有的”；这些话，很多人都是很熟，都是领导为了少发钱，或者不发钱让员工多干活画的饼，最后的结果过就是，领导房子都买三套了，而吃了领导饼的员工连个房子的首付都还没赞够。。。时间一久，员工自然对领导的画的饼开始免疫了。当这招失灵了，这时候领导又出新套路，就会采用戴高帽的方式，给你增加名义头衔，看上去是得到升职，但事实上工资还是不变。用所谓的“官帽子”让你任劳任怨。这时候你就要及时判断，不要弄到最后什么也得不到。

三、没有你专业，又处处说你不懂的领导，不能跟！

领导没能力不可怕，本来领导就不需要做具体的工作，只要手下人能干好活，干出成绩，领导那份功劳怎么都跑不了。但是有些领导却不这么觉得，自己没能力，又不懂专业，还喜欢处处插手，发表自己的意见，生怕功劳被下属抢走了，被别人说成当领导的不如下属。下属提出意见了，他却要反复强调“你不懂，听你的还是听我的”，当你千辛万苦争取到资源干专业工作而且可以出业绩，由于他不懂，千方百计搞黄，最后还对外说你不懂，干不了。跟着这样的领导能不被拖累死吗？