这是一篇真实，不吹嘘不夸大的有趣文，愿君阅读。 在我的职场生涯里，在某公司里担任市场专员的岗位。 因为市场总监的无作为，某天突然人事部通知，会有一名副总经理空降，专管市场部。 当市场部同事们得知后，便在闲暇时间猜测，这会是一位怎么样的领导，大家都期待他展现出扭转乾坤的能力。 副总上班的第一天，我还以为是某个来面试的年轻小伙子。 因为再怎么看，也只是28岁左右。 后来得知年龄是33，能在这么年轻就做到公司副总，让人不禁感叹后生可畏。内心不禁向往，希望可以跟着他多多学习。 但。。。 还是算了吧。 这家伙能力还是很一般的。。。 比被代替的市场总监还弱。。。 去给老板汇报工作是拿我的方案，他的年终演讲是我写的稿子外，他的市场规划方案是我们商议好的与他无关，遇到问题只会紧张的哇哇叫，遇到问题就往我们身上推，就连他没来之前的月度奖金提成他也要拿一份，为此之前多次口头说我是不会拿属于你们的提成。。。 好了，埋汰完他，此人毫无大用，为何我还要分析他。这一切的一切源自于“凭什么？”这个疑问。 在我分析完，我彻底的服了~ 以下是我分析内容： 
一、他能随叫随到 他可以在休息的周六日，被老板突然叫往去公司。 而去公司，没有啥的，陪陪当地的政府领导、行业的大咖，以及做“老板的司机”。 是的，老板要去哪里，远些的，都会叫他去当司机。 老板要去珠海送孩子去澳门上学，会叫他全程接送。 老板要去某个山庄会朋友，会叫他接送。 老板要深夜狂嗨，会叫他凌晨一二点接送。 这些他都忍了。。。 只因一句“谁叫他是自己的老板”。 ojbk！我做不到。 
二、他能挨老板骂 在会议上开会，他能挺直着腰，双腿并拢而坐，表情认真而不失深情的聆听，双手服务式放在膝盖上（像学生认真上课的样子），去聆听老板的辱骂。 哪怕是老板的问题，他依然可以默默承受着一切。 不管老板提的要求是否合理，都应承了下来，然后交由我们去做。 我们抗议！我们抗议！ 但都被他一句“这是老板的要求和安排。”给堵住。 我不禁想，到底是老板专业还是他专业？要他何用？ oh，因为我们的无能，无法按照老板的要求做出来。他被拉去骂了，然后他一套太极，把锅放在我们的头顶了。 然后“翘着二郎腿，葛优瘫”在椅子上大发雷霆，大骂你们为什么不完成老板的安排。 oh~shit~ 
三、他能想到你没有想到的 公司勾心斗角是常有之事。 但是他来了之后，公司这种氛围变得更加严重。以至于让你每天上班，都像活在了谍战片中。 稍微说话放肆了些，便会被副总警告。 公司分为两派。一派是我市场部，由他副总领头。（没办法，你在市场部，不想跟他一队也没办法。）另一派是老板助理领头，主管行政后勤。 某次公司团建，市场部也来了位新的同事。 在团建吃饭时，同事之间难免举杯喝酒，一套虚假情谊客套下来。 那位新来的同事A喝嗨了，要和另一派的一位文案大哥拼酒。 此时场合只有我们同事，老板寒暄慰问后早就离席，所以此时酒桌上，同事一场喝嗨也是一件乐事。 第二天开会，大家都怀着高兴的心情上班。却没想到，第一时刻被叫去开会了。 在会议上，他大声的叫A，A！你站起来，你好好反省一下你昨天干嘛了？你知道错了告诉我！ 众人一脸懵逼。A也在疑惑自己干嘛了。 副总：你昨天晚上那么能喝啊，还和文案大哥拼酒，你一个新来的，喝酒那么嚣张，你要干嘛，你得罪他了，你知道吗。你得罪他以后，你以后工作将步步艰难。 A：。。。。。 副总：等下你过去向人家文案大哥赔罪道歉吧。 A：。。。。。 副总：听到没有。 A：。。。。好吧。 副总：你别不情不愿，我都是为你好。 A：。。。。。（心想我是不是要辞职算了？） A道歉后。文案大哥冲向副总办公室。 文案大哥：副总你这是干嘛，道什么歉，说的我像什么人似的，我是那么计较的人吗，A没事哈，我还以为啥事呢。。。 副总：哎，这不是新人新到有点态度不好嘛，这得教育教育。 文案大哥：得了得了。教训个啥。就这样把，没事哈，A。 文案大哥走后。副总向整个市场部招手，又叫进去开会了。 副总：大家都看到了吧，人家文案大哥这下心满意足了，内心的不痛快也没有了，A以后工作就好开展了。 众人（除了A和我）：是啊，还是副总牛，这都被你看到，我们得好好学习啊，这些细节上，不是那么简单的。 我心想：你们个个都是人才。牛，我学不过来。 
四：能畅谈所有 作为一个领导必要功则是：我就说一两分钟哈。（实则最低一个半小时，而副总可以说一天） 每当周一早会，周五总结会，这两天啥事不用做。就静坐聆听副总念经。 此经文内容：第一章埋怨，第二章批评，第三章说同事闲话，第四章说诉苦，第五章说苦劝我们多干活，第六章：把第一章到第五章再说两遍。 为了念经，他在办公室备好咖啡机，时刻保持着精力。 你服不服！就问你服不服。 念经结束后。同事们相互问：那件事最终要咋做，副总有说？这件事咋做，有说？？？ 同事们：？？？ 比起他，我真是弱爆了，让我说个半小时，我都觉得累。 同样，在和领导开会时，小则一个小时，多则四五个小时。能从早上说到下午，老板乐此不疲的和他聊，聊到废寝忘食。 同志们，还不拿小本本记起来，要会说。 
五：能讲大道理，画大饼 那家公司是门店管理的，所以为了提高门店业绩，对同事们培训营销知识。 随便从网上搬下来内容，和门店的同事们，聊了一个下午的人生大道理。 大道理曰： 1，我们工作中，都会遇到许多烦心事，接待客人烦，营销客人烦，但是这都不是事，只要我们理一下。“烦”就能变成“顺”。没毛病，老铁！ 2，在讲团结上，把大家比如成推车的老汉。你看门店是一辆车，如果有人在前面拉，而后面有人在拖，那么“车”还能前进吗？我想不吧！只有统一方向，统一目标，大家才能前进。 。。。。 除了讲大道理，在画大饼上，他的功力也是杠杠的， 他时常拿出他的2本体育专业的本科学历，来教导大家。 副总：你们看，虽然我的本科专业是体育的，但是我最终还做上了公司的副总。这是为什么？不是我天资聪明，天生运气好，实则是我敢于拼搏的精神。只要你们好好干，我为你们向老板要更高的提成。 事后。 淡季绩效整体下降，副总为了给老板满意的答卷。副总向老板提交了，全体员工不要半年的提成方案，得到了老板满意的“拍拍肩膀”。 oh，good，处理事情一级棒哦。全体员工都慰问他全家了呢。 
六：能折身段服务 副总时常向我们讲述他是从某香拉大酒店里出来的，做事要有很好的服务态度。 在一次陪同老板去某一门店的时候，老板突然内急要上厕所。 于是他就挺直着身躯，夹着公文包，双手捧着擦手的纸巾，站在厕所门口等待老板出来呢。 你看，这服务，这态度，咋也得五星好评吧。 其他同事只看得赞：go，go，go~ 除了这个，在每天的办公室，只要老板一进公司，副总会站起来，挺直身躯，弯下45度的腰，说上一句：您好，老板。 oh，你能学会？你能这态度？ 这副总的位置不给他给谁啊！！！ 。。。。 。。。。 。。。。 最后因为他来了业绩也没有上去，公司氛围也变得谍战式，老板忍痛的和他酒过三巡，谁哟哪啦了~ 时间：任职8个月，成功打破了公司普遍三个月魔咒，倔强的打败那些说他两个月就会走的不怀好心的敌人们。 真乃一人才也~ |