职场是我们赖以生存的工作场所，也是很多人实现价值的梦想之地。但职场作为一个江湖，也有自身的规则，例如在职场中，有些人就是万万不能深交的。
年轻人刚刚步入社会，对人性认识的不全面，难免应付不了江湖的险恶，导致自己屡屡受挫、陷入被动，影响了职场之路的顺畅。今天我们就来看看，在职场中，哪些人不能深交？ 第一种人：唯利是图者这种人与人打交道是看对方能不能给他带来利益，如果你对他有利用价值，他就来与你套近乎，一旦没了用处，就不来往了。
这样的人对上阿谀奉承，对下爱理不理；有权势的他讨好巴结，对普通员工却浑身看不起。常在领导面前点头哈腰，对上级比对亲爹还用心。
一旦对方失势或有了更大的靠山，则可能翻脸比翻书还快，甚至反咬一口。这样的人，怎么能和他深交呢？ 
第二种人：太过八卦者有些人总是对别人的事情很感兴趣，公司的内幕，同事的八卦，领导的家事，他都爱去打听。喜欢传播小道消息，制造紧张气氛，添油加醋，唯恐天下不乱。
比如：公司最近要裁员了、某某跟领导关系不好、A和B肯定有一腿等等，搞得人心浮动。这样的人可能没什么坏心眼，就是比较多事，但这种嚼舌根子的习惯有时候却会招惹很多是非，给自己带来困扰，所以也不宜走得过近。 
第三种人：过分圆滑者这样的人不会得罪任何人，他说的话让每个人都很受用，但你永远猜不透他的真心。就好像一个笑脸相迎，暗地里磨刀霍霍的笑面虎。
他的内心却深不可测，不知道打的什么算盘。这样的人，把你卖了你还不知道为什么，怎么能和他推心置腹呢？
第四种人：前后不一者有些人说话特别好听，让你觉得他是真心与你交好的，工作中也会给他行各种方便，帮他度过难关。
可时间长了却发现，这种人往往会为了达到某种目的，在别人背后说坏话、捅刀子，令人防不胜防。
你以为你和他关系不错，其实他根本没把你放在心上，所以，什么时候踩你一脚便是情理之中的事情了。 
第五种人：动辄抱怨者这种人不管遇到什么问题，都很容易情绪失控。不是埋怨领导、就是责怪同事。遇到一丁点事情就心态失衡，满腹牢骚。凡事以自我为中心，做事斤斤计较，仿佛全世界都欠他的。
这样的人好比一颗毒气弹，他的烦躁和不满会感染周围的人，削减团队的积极性，让你情绪波动、无心工作，导致职业生涯受阻，所以也要注意保持距离。
第六种人：揽功推过者在职场我们常会看到，有些人为了升官发财，不顾情谊，不择手段。eg：大伙合作的项目盈利了，到了领导跟前，全成了他的功劳；方案出了问题，追究起来都是别人的失误。只要有好处，哪里都有他；一旦承担责任，他立马把自己撇的干干净净。
这样的人，不管你曾经帮了他多少，危急关头都可能被他拉下水或成为他升职加薪的垫脚石。所以这种人也不可以深交，以免在不知不觉中，成为他向上爬的牺牲品。
第七种人：惯于否定者职场上，常会有人喜欢以一种过来人和老大哥的身份来教育你。不管你做什么，他都说你做的不好。
你辛辛苦苦弄好的方案、获得的成果、提出的观点，他也总是挑剔和嫌弃，笑话你幼稚年轻，却不告诉你错在哪里，不给你正确的建议。
这样的人可能只是一个心胸狭隘、思想守旧的老前辈，不会成为你的好老师。从他那里，你很难得到鼓励和提携，而是贬损、压制和否定。
和这样的人相处，时间长了，你就会丧失前进的动力。所以，保持距离才是避免他阻碍你发展、摧毁你工作热情的良方。
人在江湖，跟对人，做对事俗话说，害人之心不可有，防人之心不可无。作为一个成熟的职场人，对人情世故要做到心中有数。
职场上，工作重要，人品也很重要。多跟那些积极向上、乐于分享，有责任心、有抱负的人在一起。这样，你的职场之路才能越走越顺心。
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