职场上和领导相处的好坏，能决定一个人混的是否会更顺。一般来说和领导关系好的人往往得到的资源也会更好，受到领导的指点也就更多。大多数人都知道这样的好处但是也不去做，往往就是过不去心里那一关，觉得要想巴结好领导就得送个礼拍个马屁。

其实不然，拍马屁上位的人领导反而会刻意避嫌，而和领导沟通好，通过能力让领导重用的人却高枕无忧。这3句话和领导说的越多，领导就越喜欢。

1.接到任务询问意见的话：“您看这样做行吗”

昨天我们部门的人都已经回来上班了，就听见领导在评价隔壁部门的人。说我朋友小静，做事还算稳，但是性子比较慢，安排他做什么事情他都会去做，但是从来遇到困难也不和他说，有些时候自己进入瓶颈期了都不带问一下的，好几次都耽误了整体工作的进程。

领导也需要对员工的掌控感，你得征求领导的想法。一方面让领导看到你的用心，另一方面你询问他的意见也能确保你工作和他心意不出差错。

很多人为什么到后期领导都离不开他，就因为他在这样的工作配合中让领导用起来顺手，所以他们就会被提拔到心腹的位置。询问意见注意列出两个以上的方案，带着选择题去，别让他做简答题。

2.汇报工作的话：“您还有什么交代”

工作汇报可以繁琐一些，内容更可以详细一些，这样领导会对你更加重视，给你提的意见也会比以前更多。这样做的直接好处就是，和领导在处事风格上不断磨合，反正人的处事思维都是后天养成的，那你正好可以和领导靠拢，让他觉得你合他的脾性。

这样做的直接好处要么就是他把你慢慢当心腹，要么就是他会选择提拔你，因为你俩在工作上，是没有什么分歧的。汇报工作也看情商，避重就轻是常态，一般借着你任务完成的东风，多给自己说说好话就行了。

聪明的人从侧面让领导知道自己做了多少，而不会直接就告诉领导：我多么多么努力。最后加上一句“您还有什么交代”，确保更重要的工作能安排到你头上。

之前有些实习生小刘被领导安排去写文案，后来举办线下活动的时候要人于是就有个主管让她跟着一起去，结果她很不情愿。现实点说小刘的心理就是：你给我2千的工资凭什么让我做4千的活，虽然话是没问题。

但是想在职场上寻求发展就是不能只服务于工作。有些人努力多年也不被提拔，就是受这个思维的影响，充其量只是做到了配得上自己现在的工资而配不上更高的工资。

那么你在领导面前说一下你自己接下来的工作计划，主动给自己安排事情做，领导要么支持你要么会把你的工作安排给别人，然后让你负责其他更重要的工作，这个过程就能体现出来他对你的日益信任。

职场上和领导相处，多说这三句话，好处肯定少不了，比拍马屁讨好有用的多！还有哪些话可以和领导所说呢？可以在下方留言讨论。

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