什么才是真正有水平的领导呢？在小编看来，有所为，有所不为，能做到下面这几点的才算是。

一、不做三件事。

【1】与下属争功的事不做——真正有水平的领导一定要把这两件事处理得很妥当，第一个就是关于功劳的事；第二个关于荣誉的事，下属跟着你干，其实不就是想立点功吗？不就是想获得奖吗？所以有水平的领导，肯定不会与下属争功，道理也很简单，下属立的功，其实就是自己的功劳。

 

【2】打消下属积极性的事不做——有水平的领导一定会在员工的积极性上，做足了文章，他们不会传播负面的能量，更不会打消下属的积极性，哪怕苗头不对，他想其他的办法去引导，也不会在大家很有激情的时候前去制止。

【3】一杆子插到底的事不做——如果一个领导喜欢一竿子插到底，他就遇到了很大的麻烦，因为他的时间和精力不允许他啥事都管，连这一点道理都不明白的领导水平肯定高不到哪儿去。

 

二、不说三句话。

【1】对下属负面评价的话不说——追求公平，至少要让下属感觉到自己是一个很公平的领导，所以在任何场合下，都不会说自己的下属不好，充其量说我有几个下属表现的特别突出，也就是找出几个标杆来，但是也不会说别下属不好的话，作为一个领导，他的一言一行，实实在在的影响着下属的执行力。

 

【2】关系疏与近的不说——这个问题上，有水平的领导更是注意回避，他不会刻意的与某些下属关系表现的很好，更不会刻意的去疏远一些人，不管他心里面是怎么看你的，在表面上他都会装模作样的和大家保持着差不多的关系。

【3】贬损人的话不说——这种话，对有水平的领导来说就是一种大忌讳，他即使对你有十分的不满，只会从侧面提醒你，也不会用贬损的方式来对待。